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就职场所碰到的那同一时期入职的同事们，在一定层面上比大学同寝室的伙伴更晓得你的成长状况。他们目睹过你初次汇报之前手抖的模样，还陪伴你度过凌晨三点的办公场地，这种一同从起点起步的情谊，在后续的职业历程中很难再度重现。
2023年7月，有一批校招生，他们同时进入了某互联网大厂，在秋招候场室的时候，他们互相加油打气，入职以后，又被分到了同一栋公寓，早上的时候，他们一起去挤那地铁，晚上呢，又共享外卖，就连七夕节，都约好了一起去吃螺蛳粉，这样一种同吃同住同工作的状态，使得他们彼此成为了对方职场初期最为亲近的人。
另一个故事，发生于13年前，那时候，团队来了一位行为怪异的老板，于是，两个新人被迫结成同盟，他们一块儿应付奇葩指令，彼此打掩护，直至如今，聚会时还能笑着复盘当年那帮荒诞之事，共同应对压力的这般经历，通常比处于顺境更易于建立信任。
有两名参与管培生项目入职的人员，入职当日恰好是公司处于不稳定阶段那一刻。没人进行带领，没人予以教导，他们唯有一边遭受斥责一边自行探寻流程。其中有一人回忆讲，那段日子每天下班之际都在思索明天是否会被解除雇佣关系，但是看到对方依旧在持续坚持，自己也就咬紧牙关承受下来了。这种如同经历生死考验般的深厚情谊后来成为了他们更换工作时的自信来源。
有一位员工，入职的时候自带了电脑，工位的同桌看到韩团贴纸后主动搭话，从追星的话题聊到了业务，对方还手把手地教她走通流程，后来她才明白，这个看起来很随意的搭话呢，实际上是在帮借着帮她克服新环境带来的拘束感，许多职场友谊的起始点，常常就是这样的一件小事情。
两个来自500强企业的管培生，起初彼此瞧着不顺眼，其中一个认为对方过于强势，另一个则嫌弃对方太过较真，后来项目下达，他们只得进行配合，这才发觉对方的认真与细致恰好弥补了自身的短处，如今他们孩子都能打酱油了，谈及当年在会议室拍桌子的情景，只觉得有趣可笑。
2022年2月时节时，做售前工作的小裴，与担任总助一职的人员同期进入公司入职。公司之中人员数量较少然而任务却是繁重的，他俩在白天的时候去跑客户，到了晚上，一个忙着去写方案，另一个忙着去做报价。在配合经历两年时间之后，小裴讲说如今对方仅仅眨一下眼睛呢就能够知道应该递上什么样的资料。这种默契程度呀甚至延伸至生活范畴之内，在周末的时候一同去爬山，倘若谁家的孩子出现没人照看的情况啦就会互相去帮一下忙。
小Y比其同事年长7岁，头一年在同一组共事之际并未感觉到存在代沟。此后漫漫8年里，对方历经了投资被骗、失业以及重病等状况，小Y也目睹着对方进行卖车用以还债、减肥最终成功。当下他们每周起码会相聚一次共进餐食，双方的家庭彼此都已相熟。由时间筛选出来的朋友，通常会比经过刻意去结交的更为长久。
有个新人入职仅一个月，性格内向，却碰到社牛同桌，每次部门聚餐时，对方都会拉着她坐在中间位置，帮她接过话茬，为她解开困境，渐渐地，她也能够主动参与团建活动了，她说倘若不是这个同期入职的同事，自己或许早就因为社交方面的压力而选择离职了。
有一批考进体制的年轻人，他们同时经历了迷茫期，一块儿加班直至焦头烂额，还一同躲在楼梯间吐槽领导。在讲究级别的地方，如此平等相待是极为难得的。后来他们调到了不同单位，周末却反倒成了“特种兵”搭子，环球影城、迪士尼、演唱会一个都不落下，打算用周末走遍全国。
处于审计行业的新人表现得极其夸张，他们创建了一个群，原本意在吐槽工作，因惧怕被领导发现，遂将其改成“学习小组”的名称。没想到这个群实实在在地使用了三年时间，起初是进行吐槽，而后转而变为互相打气加油，后来群里有人通过考证，有人选择跳槽，最终群名里那句“活到老学到老”竟然变成了实际发生的情形。
一批在校招时进入报社的记者，一个一个地相继转正了。他们一块儿绞尽脑汁憋选题，时不时会遭受批评，而周五例会结束后的聚餐，乃是最为能够舒缓压力的时刻。有一回，瞒着编辑，趁着夜色驾车前往周边城市去度假，到了第二天返回后接着上班。如今，有的人从事公关工作，有的人开办工作室，然而群聊始终处于活跃状态，不管是谁碰到难题，依旧会最先发到群里面。
三名校招生的一同共事的人，在面对甲方突然更改需求时，分工做到了清晰明确：有一人负责对接相关领导从而以确认具体方向，另有两人去查找资料并调整方案，经过通宵奋战最终完成。后来这几个人相继离开了所在岗位，但还是会定期相聚开展聚会活动。其中有一个这样讲道，在这群人跟前无需伪装，自身不管呈现出怎样狼狈不堪的状态他们皆是见过的，而这种能够带来安全感的感觉是十分珍贵难得的。
最后问一句：你现在还有联系的第一批同事，是哪年认识的？
张总 13800000000
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